Sme presvedčení, že ak firmy začnú pracovať s vnútorným nastavením svojich ľudí rovnako zodpovedne ako s externými nástrojmi a stratégiami, môžu zažiť trvalý posun vo firemnej kultúre, výkonnosti aj celkovej spokojnosti.
Ponúkame tri formy spolupráce pre firmy
Prednášky pre manažment a tímy
Vedecké, praktické a inšpiratívne vysvetlenie toho, ako naša myseľ ovplyvňuje výkon, vedenie a rozhodovanie.
Trvanie: 60–90 minút
Forma: online alebo osobne
Individuálne sedenia (v Bratislave a online)
Práca na konkrétnych témach ako: rozhodovanie, stres, preťaženie, osobné bloky, delegovania, sebavedomie, dôvera vo vlastné schopnosti, prezentácia a pod.
Pre manažérov, lídrov aj ako zamestnanecký benefit
Pravidelne alebo podľa potreby
PSYCH-K® Business Basic Seminár
Intenzívny 3-dňový transformačný seminár určený špeciálne pre ľudí z biznisu. Cieľom je naučiť účastníkov, ako používať PSYCH-K® techniky samostatne, v práci aj v živote.
Čo získate?
-
Porozumiete, ako funguje podvedomie a ako ovplyvňuje biznis.
-
Naučíte sa techniky PSYCH-K®, ktoré môžete využívať samostatne na každodennú prácu so stresom, rozhodovaním, nastavením cieľov a vzťahmi v tíme.
-
Odstránite konkrétne podvedomé programy, ktoré vás brzdia (napr. strach z prezentovania, odmietanie delegovať, tlak na výkon, pochybnosti o sebe, vzťah k peniazom).
-
Zažijete praktické a štruktúrované postupy zamerané na oblasti ako:
-
zvládanie stresu a emočných výkyvov,
-
leadership a zodpovednosť,
-
dôvera v ľudí, dôvera vo vlastné rozhodnutia,
-
kreativita, intuícia a vízia,
-
zdravý vzťah k úspechu a peniazom.
-
Formát a zázemie:
-
3 dni v hoteli s plnou penziou a wellness (komfortné prostredie na hlbokú prácu)
-
Malá skupina (intimita, dôvera, individuálna podpora)
-
Vedenie skúseným a certifikovaným inštruktorom a tímom facilitátorov
Ako s tým pracovať pomocou PSYCH-K®?
PSYCH-K® je efektívny proces na identifikáciu a zmenu podvedomých presvedčení. Je to praktický a vedecky podložený prístup, ktorý prepája poznatky z neurovedy, epigenetiky a psychológie.
Prečo zakomponovať PSYCH-K do firemnej kultúry:
Podvedomie riadi väčšinu správania
-
Až 95 % rozhodnutí a reakcií ľudí vychádza z podvedomia.
-
Ak majú zamestnanci v podvedomí presvedčenia ako „nie som dosť dobrý“, „nezaslúžim si úspech“, alebo „chyba = zlyhanie“, ovplyvňuje to ich každodenné rozhodovanie, kreativitu a sebadôveru.
Zvyšovanie výkonnosti a angažovanosti
-
Pracovník, ktorý verí vo svoju hodnotu, schopnosti a význam svojej práce, má vyššiu motiváciu, samostatnosť a výdrž.
-
PSYCH-K® môže pomôcť odstrániť mentálne bloky, ktoré bránia zamestnancom naplno sa rozvinúť.
Zlepšenie adaptability a zvládania zmien
-
Biznis je dynamický a často vyžaduje rýchle prispôsobenie.
-
Ľudia s podvedomými odporom voči zmene alebo strachom zo zlyhania sa budú zmene brániť – PSYCH-K® umožňuje tieto presvedčenia preprogramovať a tým zrýchliť adaptáciu.
Redukcia stresu a podpora duševného zdravia
-
Negatívne presvedčenia spôsobujú chronický stres, vnútorné napätie a vyhorenie.
-
Pomocou PSYCH-K® je možné vytvárať v podvedomí harmonickejšie postoje, čo vedie k nižšej fluktuácii a vyššej spokojnosti zamestnancov.
Zlepšenie tímovej spolupráce a komunikácie
-
Presvedčenia ako „názor iných je hrozba“ alebo „radšej si všetko spravím sám“ bránia efektívnej tímovej práci.
-
Preprogramovanie týchto presvedčení môže viesť k otvorenejšej, dôverujúcej a synergickej kultúre.
Podpora lídrov vo vedomom vedení
-
Lídri s podvedomým strachom z odmietnutia, kontroly alebo nedostatku rešpektu často vedú autoritársky alebo defenzívne.
-
PSYCH-K® pomáha lídrom rozvíjať vnútorný pokoj, sebaistotu a empatiu, čo je základ moderného leadershipu.
V dnešnom svete už podnikanie nie je len o jasne nastavených cieľoch, stratégiách či dosahovaní výsledkov.
To, čo skutočne rozhoduje o tom, či firma rastie,či dosahujete úspech, či tím funguje alebo či sa rozhodnutia realizujú s ľahkosťou, je vnútorné nastavenie ľudí.
Moderná neuroveda potvrdzuje, že až 95 % nášho správania a rozhodnutí je riadených podvedomím. To znamená, že aj keď sa snažíme niečo zmeniť vedome (cez motiváciu, disciplínu, pozitívne myslenie), narazíme na vnútorné programy, ktoré nás môžu brzdiť.
Tieto presvedčenia často vznikli už v detstve alebo počas predchádzajúcich pracovných skúseností. Ak zostávajú nevedomé, ovplyvňujú naše reakcie, rozhodovanie, komunikáciu, zvládanie stresu aj schopnosť viesť druhých.
Úvodný dotazník pred konzultáciou – PSYCH-K® pre firmy
Máte otázky alebo chcete zistiť, či je PSYCH-K® pre firmy pre vás? Rezervujte si bezplatnú 20-minútovú online konzultáciu. Stačí vyplniť formulár nižšie a zanechať nám váš kontakt. Ozveme sa vám ohľadom dohodnutia termínu.
Tento dotazník vám zaberie 5–7 minút. Pomôže nám pochopiť vašu aktuálnu situáciu, potreby a ciele, aby sme počas úvodnej konzultácie vedeli ísť priamo k podstate a priniesť vám čo najviac hodnoty.
Vaše odpovede sú dôverné a použijeme ich iba na účely prípravy konzultácie.